|
Kurs "Zarządzanie zmianą" ma na celu uświadomić uczestnikowi, że zmiana w firmie jest czymś koniecznym i nieuniknionym. Przedstawia różne rodzaje zmian i metody ich wprowadzania. Zachęca do przyjęcia postawy proaktywnej wobec zmian.
Kurs prezentuje przykłady wdrażania zmian przez kierownictwo średniego szczebla. Wiedza ta pozwala kierownikom działów lub zespołów lepiej radzić sobie z przeprowadzaniem zmian narzuconych odgórnie, a także tych, które sami inicjują.
Kurs przekazuje wiedzę o tym, kiedy należy wprowadzać zmiany, jak je planować, inicjować oraz w jaki sposób pokonywać bariery i opór ze strony pracowników.
Dzięki poznaniu zasad dobrej komunikacji, uczestnik zdobywa umiejętność przekazywania informacji o zmianie w taki sposób, aby przełamać opór pracowników. Dowiaduje się także, jak radzić sobie ze stresem związanym ze zmianą.
    
|